Меню

Кто занимается измерением температуры



Измерение температуры тела работников раз в 4 часа: как это организовать на практике

Московских работодателей указом столичного мэра обязали несколько раз в день измерять температуру тела у всех работников. Рассказываем о проблемах, с которыми могут столкнуться работодатели и о том, как оптимально организовать измерение температуры в организациях.

Измерение температуры тела — новая обязанность работодателей

В соответствии с 2.3. Приложения № 7 к указу мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ все столичные организации и ИП, имеющие право работать, обязаны обеспечить регулярное измерение температуры тела своих работников на протяжении всего рабочего дня/смены.

Измерять температуру тела работникам необходимо не менее одного раза в 4 часа. Первый раз температуру нужно измерить при допуске сотрудников на рабочие места/территорию работодателя. То есть на проходной или при входе в офис.

Причем на входе в офис или на проходной предприятия с измерением температуры все понятно. Температуру может бесконтактным термометром измерять охрана или секретарь ресепшн, которые будут снимать показания и вносить их в специальный журнал.

В общем, все работающие компании с этим уже определились. А вот с измерением температуры тела сотрудников в течение рабочего дня могут возникнуть серьезные проблемы.

Какие проблемы могут возникнуть с измерением температуры тела на предприятиях

Понятно, что если каждые 4 часа вызывать в офис охрану для измерения температуры тела работников или назначить ответственного, который будет подходить ко всем сотрудникам и измерять их температуру, то ничего хорошего из этого не выйдет.

Также неразумным выглядит обязать работников каждые 4 часа посещать, например, медпункт для измерения температуры тела.

Вместо профилактики коронавирусной инфекции подобные действия приведут к увеличению контактов, а значит и к повышению риска заражения сотрудников.

При этом в указе мэра ничего не говорится о том, каким образом организации должны организовать весь этот процесс.

Как измерять температуру тела сотрудников в течение рабочего дня

При организации процесса регулярного измерения температуры тела полагаем правильным использовать личные термометры, которые компания может выдать всем работающим сотрудникам. Этот метод со следующей недели будет использовать в своих офисах фирма «1С».

Организацию измерения температуры следует начать с издания приказа по организации мер предупреждения распространения коронавирусной инфекции, а также о назначении ответственного лица за измерение температуры по компании.

В первый раз температура тела сотрудников должна измеряться на входе в офис/предприятие. Охрана бесконтактным способом снимает показания каждого сотрудника и записывает данные в бумажный или электронный журнал.

№ п/п Дата измерения ФИО сотрудника Температура тела сотрудника Внешний осмотр:
0 — признаков заболевания не выявлено,
1 — выявлено
ФИО и должность сотрудника, проводившего измерение температуры Подпись сотрудника, проводившего измерение температуры

Если у работника оказывается повышенная температура, он к работе не допускается, а охрана незамедлительно сообщает об этом ответственному и администрации предприятия.

После того как все сотрудники пройдут на рабочие места (например, в 10:00 ч.), охрана должна передать журнал регистрации измерения температуры ответственному сотруднику.

Электронный журнал может пересылаться ответственному по электронной почте, а с бумажного можно делать фотографии и также отправлять на почту или другим способом ответственному лицу. Удобный для себя процесс может легко определить каждая компания самостоятельно.

Далее в течение рабочего дня работники должны снимать показания температуры своего тела уже самостоятельно. Для этого организация за свой счет приобретает для каждого работающего в офисе или на предприятии сотрудника отдельный термометр.

Сейчас они есть в продаже по цене 250-400 рублей. Рекомендуем покупать электронные, а не ртутные, чтобы не было риска разбить градусник.

Кроме того, следует сразу же предупредить работников о дисциплинарной ответственности за неизмерение температуры или сообщение недостоверных показаний.

Такие сотрудники могут быть отстранены от работы за грубое нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а этот день работы оплачиваться не будет.

Измерение температуры должно производиться каждые 4 часа. Например, в 12, 16 и 20 часов, для тех, кто в это время на предприятии.

Далее каждый сотрудник должен сообщить (по почте, смс, по телефону, в специальном приложении — как удобно вашей компании) полученные показатели ответственному работнику, который, в свою очередь, обязан будет внести эти данные в журнал регистрации измерения температуры работников для профилактики коронавируса.

Все сотрудники с повышенной температурой должны незамедлительно отстраняться от работы.

Хранить такие дневные журналы рекомендуем не менее 14 дней, чтобы в случае заболевания сотрудника быстро понять, кто был одновременно с ним на работе в эти дни.

Еще полезные материалы на сайте БУХ.1С в разделах:

Источник

Измерение температуры тела: алгоритм. Виды термометров

Оглавление

Измерение температуры тела: термины

Внутренняя среда организма человека поддерживает постоянную нормальную температуру его тела — 36-37°C. Рассмотрим необходимые термины, определения и процессы.

Терморегуляция – совокупность процессов регуляции теплообразования и теплоотдачи. Поддерживание определенного равновесия между этими процессами обеспечивает у здорового человека относительно постоянную температуру тела.

Теплообразование осуществляется за счет окислительных процессов в мышцах и внутренних органах: чем выше интенсивность метаболизма, тем оно больше.

Теплоотдача осуществляется путем теплопроведения, теплоизлучения и испарения (потоотделения).

При повышении температуры окружающей среды кровеносные сосуды кожи расширяются, увеличивается ее теплопроводность и теплоизлучение, усиливается потоотделение, что приводит к повышению теплоотдачи и предотвращает перегревание.

При снижении температуры окружающей среды уменьшается теплоотдача за счет уменьшения теплопроводности кожи и сужения ее кровеносных сосудов, повышается теплопродукция вследствие усиления сократительной активности скелетных мышц (мышечная дрожь), что предотвращает снижение температуры тела и переохлаждения.

Температура тела — индикатор теплового состояния организма, регулируемого системой терморегуляции, состоящей из следующих элементов:

  • центры терморегуляции (головной мозг)
  • периферические терморецепторы (кожа, кровеносные сосуды)
  • центральные терморецепторы (гипоталамус)
  • эфферентные пути

Система терморегуляции обеспечивает функционирование процессов теплопродукции и теплоотдачи, благодаря чему у здорового человека поддерживается относительно постоянная температура тела.

Как уже упоминалось выше, температура тела в норме составляет 36-37°C; суточные колебания обычно регистрируются в пределах 0,1-0,6 °C и не должны превышать 1 °C. Максимальную температуру тела отмечают вечером (в 17-21 ч), минимальную — утром (в 3-6 ч). В ряде случаев у здорового человека отмечается незначительное повышение температуры:

  • при интенсивной физической нагрузке
  • после приёма пищи
  • при сильном эмоциональном напряжении
  • у женщин в период овуляции (повышение на 0,6-0,8°C)
  • в жаркую погоду (на 0,1-0,5°C выше, чем зимой)

Различают следующие степени повышения температуры:

  • субфебрильная температура — между 37 и 38°C
  • фебрильная — между 38 и 39°C
  • высокая, пиретическая — между 39 и 41 °C
  • чрезмерно высокая, гиперпиретическая — свыше 41°C — опасна для жизни, особенно у детей!
. Летальная максимальная температура тела составляет 43 °C, летальная минимальная температура — 15-23 °С.

Термометрия — это измерение температуры тела человека. Измерение проводится с помощью устройств и приборов.

Лихорадка — повышение температуры тела сверх нормальных цифр вследствие нарушения терморегуляции и расстройства баланса между теплопродукцией и теплоотдачей.

Кризис — резкое снижение температуры, в течение часа.

Лизис — снижение температуры тела в течение нескольких дней.

Демеркуризация – удаление ртути и ее соединений физико-химическими или механическими способами с целью исключения отравления людей и животных.

Температурный лист — самостоятельный медицинский документ, в котором, кроме указания утренней и вечерней температуры, отмечается частота пульса, уровень АД, частота дыхательных движений, масса тела и, при наличии отёков, её динамика, объём принятой за сутки жидкости и суточный диурез, наличие стула в течение суток, время принятия гигиенической ванны или душа. Температура отмечается зелёным цветом, пульс – синим, АД – красным (в виде столбиков). При тщательном заполнении температурный лист хорошо помогает врачу в его практической деятельности.

Виды медицинских термометров

Измерение температуры тела проводится с помощью термометров, которые можно разделить на два основных вида:

К контактным термометрам относят приборы, которые определяют показания температуры тела только при непосредственном контакте с поверхностью тела в течение определённого времени:

  • Ртутный максимальный медицинский термометр — наиболее распространённый в использовании. Представляет собой стеклянный сосуд с резервуаром, наполненным ртутью, которая поднимается по капилляру по мере повышения температуры. Наиболее точен, но есть опасность испарения токсичных паров ртути при повреждении его целостности. В таком случае требуется немедленная демеркуризация.
  • Галинстановый медицинский термометр — внешне выглядит, как ртутный, но в качестве наполнителя здесь используется смесь галлия, индия и олова. Безопасен, но не слишком удобен в использовании: для измерения температуры требуется больше времени и очень плотное прилегание поверхности термометра к коже. «Стряхивание» до минимальных показателей требует усилий.
  • Цифровой (электронный) термометр -измеряет температуру тела при помощи специального встроенного чувствительного датчика, а результат измерений отображает в цифровом виде на дисплее. Электронные термометры обладают рядом дополнительных функции в виде памяти последних измерений, звуковых сигналов по времени измерения и результатам измерения, сменных наконечников для гигиеничного применения, водонепроницаемостью корпуса. Детские электронные термометры выпускают в виде пустышек.
  • Термометрические полоски — индикаторные полоски со шкалой, покрытые эмульсией из жидких кристаллов. Полоски прикладывают ко лбу и через 20 с по изменению цвета судят о температуре. При таком способе температура измеряется без десятых долей. Метод считается предварительным: он требует дальнейшего определения. На точность показаний влияют капли пота на лбу, освещенность, плотность прилегания полоски к телу, условия хранения этих температурных индикаторов.

К бесконтактным относят термометры, измеряющие температуру без непосредственного контакта с поверхностью тела:

  • Инфракрасный тимпанический термометр — позволяет мгновенно измерять температуру тела в слуховом канале. Определяет температуру барабанной перепонки без контакта с её поверхностью. Отличается высокой точностью. Удобен в педиатрической практике.
  • Инфракрасный лобный термометр — мгновенно измеряет температуру без контакта с кожей. Термометр располагают в 3-4 см от поверхности лба, затем нажимают пусковую кнопку. Качественный откалиброванный прибор дает достаточно точные результаты.

Измерение температуры тела ртутным термометром: алгоритм

Термометрия в медицинских учреждениях и в настоящее время проводится преимущественно максимальными ртутными термометрами. В условиях стационара температуру тела измеряют дважды в сутки — утром до завтрака и вечером после ужина. По назначению врача некоторым пациентам — каждые 2-3 часа.

Места для измерения температуры тела:

  • подмышечная впадина (наиболее часто)
  • ротовая полость (термометр помещают под язык)
  • паховые складки (у детей)
  • прямая кишка (у тяжелобольных и по показаниям)

Температура в ротовой полости обычно на 0,5 градуса ниже ректальной (измеренной в прямой кишке) и на 0,5 градуса выше температуры тела, измеренной под мышкой. Температура тела, измеренная в паховой складке, близка температуре в полости рта.

Подготовка к процедуре

  • Подготовить: чистый сухой термометр (проверить целостность, стряхнуть ртуть до отметки 35 ºC), часы, ручку, температурный лист, чистые перчатки, контейнер с дезраствором, индивидуальную салфетку для пациента, для измерения в прямой кишке — вазелин
  • Представиться пациенту, идентифицировать его личность. Создать доверительную обстановку
  • Объяснить пациенту цель и ход процедуры, получить его устное согласие на проведение
  • Вымыть руки гигиеническим способом, осушить их, надеть перчатки

Выполнение и окончание процедуры

1. Измерение температуры тела в подмышечной впадине

  • Осмотреть подмышечную впадину пациента. При наличии воспалительных явлений на обеих подмышечных впадинах не проводить термометрию, т.к. результат будет недостоверным, сообщить лечащему врачу
  • Влажную подмышечную впадину вытереть индивидуальной салфеткой
  • Поместить термометр в подмышечную впадину пациента таким образом, чтобы он полностью соприкасался с поверхностью кожи пациента — пациент должен прижать плечо к грудной клетке. Обратить внимание, чтобы между термометром и кожей пациента не было белья или одежды
  • Время измерения температуры тела — 10 минут
  • Извлечь термометр, считать его показания, сообщить пациенту результат
  • Поместить термометр в контейнер с дезраствором
  • Снять перчатки, вымыть и осушить руки
  • Зарегистрировать результат термометрии в медицинской документации (температурный лист, сестринская история болезни)
  • При выявлении лихорадки у пациента сообщить лечащему или дежурному врачу

Измерение температуры тела в паховой складке проводят по этому же алгоритму

2. Измерение температуры тела в ротовой полости

  • Осмотреть ротовую полость пациента. При наличии воспалительных явлений в ротовой полости не проводить термометрию, т.к. результат будет недостоверным, сообщить лечащему врачу
  • Поместить резервуар термометра в задний подъязычный карман справа или слева. Попросить пациента аккуратно закрыть рот и подержать термометр, соблюдая осторожность, чтобы не повредить термометр зубами
  • Минимальное время измерения температуры в полости рта — 2 минуты
  • Попросить пациента открыть рот. Аккуратно, не касаясь термометром зубов пациента, извлечь термометр
  • Считать показания, сообщить пациенту результат
  • Поместить термометр в контейнер с дезраствором
  • Снять перчатки, вымыть и осушить руки
  • Зарегистрировать результат термометрии в медицинской документации (температурный лист, сестринская история болезни)
  • При выявлении лихорадки у пациента сообщить лечащему или дежурному врачу

3. Измерение температуры тела в прямой кишке

  • Попросить пациента лечь на бок, согнуть ноги в тазобедренных и коленных суставах
  • Первым и вторым пальцами левой руки раздвинуть ягодицы пациента, осмотреть анальную область. При наличии воспалительных явлений измерение температуры не проводить, т.к. результат будет недостоверным. Сообщить врачу
  • При отсутствии противопоказаний смазать резервуар термометра вазелином
  • Ввести термометр в анальное отверстие пациента на глубину 3-4 см. При обнаружении сопротивления в прямой кишке немедленно прекратить манипуляцию, сообщить врачу
  • Минимальное время измерения температуры в прямой кишке — 2 минуты
  • Извлечь термометр, считать его показания, сообщить пациенту результат
  • Протереть салфеткой анальную область пациента
  • Поместить термометр в контейнер с дезраствором
  • Снять перчатки, вымыть и осушить руки
  • Зарегистрировать результат термометрии в медицинской документации (температурный лист, сестринская история болезни)
  • При выявлении лихорадки у пациента сообщить лечащему или дежурному врачу

В ротовой полости и прямой кишке в норме температура выше на 1°С, чем в подмышечной впадине.

У пожилых людей температура тела 35,0°-36,0°С, у новорожденных – 37,0°-37,2°С считается нормой.

Термометры для измерения температуры в прямой кишке маркируются и хранятся отдельно от остальных!

Источник

Термометрия на предприятии

Как быстро и по закону организовать измерение температуры у сотрудников?

Осенью 2020 и зимой 2021 года мы все пережили, пожалуй, самый непростой эпидемиологический сезон. Продолжает бушевать коронавирусная пандемия, которая успела унести уже больше миллиона жизней по всему миру. Началась очередная сезонная волна другой опасной инфекции — гриппа. Никто не отменял и прочие ОРВИ. В таких условиях руководителям компаний нужно проявлять повышенную настороженность. В противном случае можно получить не только вспышку инфекции среди сотрудников, способную обрушить бизнес, но и проблемы с представителями правоохранительных органов, вплоть до уголовной ответственности.

Измерение температуры тела работников

Еще в марте 2020 года всех работодателей в Москве обязали ежедневно измерять температуру тела сотрудников. Это требование пока никто не отменял, и наверняка не отменит в ближайшем будущем. Так, в проекте постановления Роспотребнадзора о мероприятиях по профилактике гриппа и ОРВИ на эпидемиологический сезон 2020–21 года говорится, что обязательная термометрия для сотрудников будет оставлена на весь эпидемиологический сезон. Кроме того, документ предписывает обеспечить охват вакцинацией против гриппа не менее 48% населения, а среди лиц из группы повышенного риска — не менее 75%.

Также необходимость в ежедневной термометрии у работников регламентирована указом мэра Москвы № 12-УМ от 05.03.2020 (с изменениями от 22.06.2020), который тоже всё еще в силе.

Как правильно организовать термометрию?

В указе № 12-УМ на этот счет нет четких правил. Чтобы не получить штрафных санкций, работодателю стоит придерживаться следующей схемы:

  • Издайте соответствующий приказ. Укажите в нем, кому, как, когда и с какой целью планируется измерять температуру. Тут важна четкость и конкретика.
  • Предупредите работников о том, что у них будут измерять температуру. Можно просто распечатать объявление и вывесить его при входе, во всех помещениях, где работает персонал. Укажите, для чего введена такая мера, сошлитесь на указ № 12-УМ.
  • Решите, чьими силами вы организуете термометрию. Можно сделать это самостоятельно. В таком случае нужно приобрести термометры или тепловизоры, назначать ответственного сотрудника, завести журнал измерения температуры. Есть более простой, удобный и надежный способ — сотрудничество с медицинской организацией, которая всё сделает за вас. Такая услуга есть в клинике ПрофМедЛаб.
  • Выявляйте работников с повышенной температурой. Их нужно отстранять от работы и отправлять к врачу.

Нужно ли получать согласие от сотрудников, клиентов и посетителей?

С одной стороны, статья 20 закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 обязывает получать добровольное согласие на любые медицинские процедуры, коей является термометрия. Но в статье 2 того же закона говорится, что медицинские вмешательства могут выполнять только специалисты в рамках осуществления медицинской деятельности. А чтобы измерить температуру тела, не обязательно быть врачом. Получается, что это всего лишь сбор физиологических показателей. Таким образом, согласия не требуется.

Что важно знать о персональных данных?

В России действует закон № 152-ФЗ от 27.07.2006 г., который предусматривает особые правила сбора, обработки и хранения персональных данных граждан. К последним относится любая информация, по которой можно идентифицировать человека. Например, это фамилия, имя, отчество, адрес, номер телефона. Результаты термометрии по сути тоже являются персональными данными, и их по закону нельзя собирать без согласия лица, которому они принадлежат. Но для работодателей тут есть исключение.

Статья 88 ТК РФ и пп. 2.3 п.2 статьи 10 № 152-ФЗ допускают сбор и обработку персональных данных, если это происходит в рамках трудового законодательства. Температура тела — важная информация, которая показывает, может ли человек выполнять свои трудовые обязанности, не опасен ли он для окружающих. Таким образом, собирать эти данные можно, не спрашивая разрешения работников, и они не могут от этого отказаться. Но после того как температура измерена, считается, что цель сбора данных достигнута, и в их дальнейшем хранении нет необходимости. Информацию из тепловизора нужно удалить в течение суток.

С посетителями и клиентами ситуация тоже решаема. Они не связаны с работодателем трудовыми отношениями, поэтому их персональные данные нельзя собирать без согласия. Но это не означает, что у каждого человека, входящего в ваш офис, нужно получать разрешение. Достаточно повесить объявление при входе. Как только посетитель перешагнул порог, считается, что он автоматически согласился на измерение температуры — вступает в силу конклюдентное действие. Конечно, по закону более правильно получать информированное добровольное согласие, но сам по себе результат термометрии, без других данных, не позволяет идентифицировать человека, поэтому ничьи права тут не нарушаются.

Что будет, если нарушить закон?

Если не измерять температуру. Можно получить наказание в соответствии с пунктом 2 статьи 6.3 КоАп РФ. ИП или должностному лицу придется уплатить штраф от 50000 до 150000 рублей, юрлицу — от 200000 до 500000 рублей, либо деятельность будет приостановлена на срок до 90 суток. Если нарушение повлекло вред здоровью или гибель человека, то лицам, занимающим руководящие должности уже будет выписан штраф от 300000 до 500000 рублей, либо последует дисквалификация на 1–3 года. ИП и юрлица заплатят от 500000 до 1000000 рублей, либо их деятельность будет приостановлена на 90 суток. В некоторых случаях предусмотрена уголовная ответственность.

Если неправильно обращаться с персональными данными. В данном случае предусмотрены штрафы в соответствии с № 152-ФЗ. Если данные собирались в случаях, когда это не предусмотрено, размер штрафа составит 50 тысяч рублей, а при сборе данных без согласия — 75 тысяч рублей.

Ответственность для работника. Если работник отказывается от измерения температуры, работодатель может отстранить его от выполняемых обязанностей. Для людей, не соблюдающих санитарно-эпидемиологические правила во время угрозы распространения заболевания, предусмотрены штрафы от 15000 до 40000 рублей, а в случае, если это привело к причинению вреда здоровью или смерти — от 150000 до 300000 рублей или уголовная ответственность.

Почему выгодно сотрудничать с ПрофМедЛаб?

Сотрудники клиники ПрофМедЛаб могут организовать на вашем предприятии не только регулярную термометрию, но и представить другие услуги, которые так необходимы во время эпидемиологического сезона:

  1. Провести анализы на новый коронавирус SARS-CoV-2 — мы выполнили уже более 25000 таких исследований. В нашей клинике проводятся количественные анализы на иммуноглобулины G и M, экспресс-тесты на иммуноглобулины, ПЦР-анализы.
  2. Вакцинировать ваших сотрудников против гриппа и коронавируса.
  3. Развернуть на вашем предприятии полноценный медицинский пункт, где ваши сотрудники смогут оперативно получать помощь врача.

«Профессионально, комфортно, удобно» — под таким девизом работает наша клиника в Москве с 2015 года. Сотрудничество с различными организациями и предприятиями — одно из основных направлений нашей работы. Наши врачи проводят все виды профилактических осмотров, оформляют справки, медицинские книжки, организуют медицинские пункты на территории предприятий. Наши корпоративные клиенты уверены: у них не возникнет никаких проблем с правоохранительными органами, потому что специалисты ПрофМедЛаб отлично ориентируются во всех юридических тонкостях. Мы оказываем услуги строго в соответствии с действующим законодательством. Свяжитесь с нами: обсудим, как лучше организовать ваш медпункт, и какой объем услуг нужно предоставить с нашей стороны, звоните: +7 (495) 120-81-30.

Источник

Читайте также:  Единицей измерения давления считают