Экономика труда. Вопрос №30
Стоимостной (ценностный) – метод наиболее универсален. Он позволяет производить сравнения уровня динамики производительности труда на предприятии, в их группах, отрасли, регионе, по экономике в целом.
При расчете стоимостного показателя выработки все виды и объемы продукции, работ и услуг выражаются в едином денежном показателе (в рублях):
где: Цi – неизменная оптовая цена i-го вида выпускаемой продукции;
Цi\’ – постоянная часть оптовой цены i-го вида выпускаемой продукции.
В качестве Цi\’ может выступать чистая продукция, условно-чистая продукция, норматив стоимости обработки (НСО), норматив чистой продукции (НЧП).
Чистая продукция включает заработную плату с начислениями и прибыль; рассчитывается путем исключения из стоимости валовой продукции всех материальных затрат, включая амортизацию.
Условно-чистая продукция включает заработную плату с начислениями, амортизацию основных фондов и прибыль; определяется путем вычитания из стоимости валовой продукции прямых материальных затрат (на сырье, комплектующие изделия, энергию, топливо и т.п.).
Норматив чистой продукции включает норматив заработной платы с начислениями и среднеотраслевую прибыль.
Нормативная стоимость обработки включает: заработную плату производственных рабочих с начислениями; цеховые расходы; общезаводских расходов. Производственные материальные затраты и прибыль в НСО не входят.
Важный вопрос, какой показатель стоимости принять для исчисления объема производства.
— Показатель стоимости валовой продукции — продукция разных предприятий и за разные годы исчислялась в единых оптовых ценах предприятия по состоянию на какое-то время.
— Показатель товарной стоимости продукции — свободен от влияния объемов незавершенного производства, но сохранял другие недостатки присущие показателю валовой продукции.
— Нормативная стоимость затрат (швейная, полиграфическая отрасли). Свободен от затрат прошлого труда.
— Стоимость чистой продукции. На величину не влияют затраты на сырье, материалы, покупные полуфабрикаты, свободен от величины амортизационных отчислений.
Источник
Методы определения выработки: натуральный, стоимостной, трудовой. Их преимущества и недостатки.
Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц). Это наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда.
Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой.
Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется по формуле:
Наиболее наглядно и объективно характеризует производительность труда показатель выработки в натуральном выражении − в тоннах, метрах, штуках и других натуральных показателях. Достоинство этого метода заключается в том, что он дает более точный и объективный результат о производительности труда. Недостаток этого метода заключается в том, что он может быть применен только на тех предприятиях, которые выпускают однородную продукцию. Кроме того, исчисленная по этому методу выработка не позволяет сравнивать производительность труда предприятий различных отраслей промышленности.
Наибольшее распространение получил стоимостный метод определения выработки. В денежном выражении выработку можно рассчитывать как по товарной и валовой продукции, так и по нормативной чистой продукции. Выработка в стоимостном выражении, рассчитанная по товарной или валовой продукции, зависит не только от результатов работы данного коллектива, но и от стоимости применяемого сырья и материалов, объемов кооперирования поставок и др. Этот недостаток устраняется при исчислении выработки на основе нормативной чистой продукции.
В ряде отраслей промышленности (швейной, консервной и др.) производительность труда определяется по нормативной стоимости обработки. Она включает в себя нормативы затрат на основную заработную плату с начислениями, общехозяйственные и общепроизводственные расходы (по нормативам). Достоинствами этого метода являются простота исчисления, возможность сравнения уровней продуктивности труда разных производств, а также определения его динамики в разные периоды времени. Но недостатком метода является влияние неценовых факторов: конъюнктуры рынка, инфляции, а также материалоемкости работы.
Трудовой метод определения выработки называют еще методом нормированного рабочего времени. Данный метод показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работы с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. он характеризует степень выполнения нормы выработки рабочим. Выработка при этом определяется в нормо-часах. Данный метод применяется преимущественно на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в цехах при выпуске разнородной и не завершенной производством продукции.
Преимуществом трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работы, которые имеются далеко не всегда и не везде. Этим методом нельзя пользоваться для расчета производительности труда работников, находящихся на повременной оплате труда, если в их трудовой деятельности не применяются нормы времени.
Источник
Стоимостной метод измерения выработки продукции и его разновидности
В зависимости от методов измерения объемов производства различают натуральный, трудовой и стоимостной показатели выработки.
Стоимостной показатель наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, в стране. Вопрос состоит в том, какой показатель стоимости принять для измерения объема производства
Показатель стоимости валовой продукции, на основе которого долгие годы планировались и учитывались объемы производства продукции, В стоимость валовой продукции входит также разница в стоимости незавершенного производства на начало и на конец периода.
Показатель стоимости товарной продукции свободен от влияния объемов незавершенного производства. В швейной, полиграфической и некоторых других отраслях использовали для характеристики объемов производства показатель нормативной стоимости обработки (НСО), в который включали нормативную стоимость затрат живого труда: заработную плату основных производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование, цеховые и общезаводские расходы, рассчитанные по нормативам.
Показатель условно чистой продукции включает в себя помимо заработной платы с начислениями и прибыли также сумму амортизации основных средств, т.е. часть прошлого труда. Применяется он в отраслях с высоким уровнем технического оснащения.
Источник
Стоимостной метод измерения выработки продукции
Показатели производительности труда.
Производительность труда — это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ.
Производительность труда исчисляется через систему показателей выработки и трудоемкости. Выработка рассчитывается как частное от деления объема выполненных работ (выпущенной продукции) на численность работников (затраты труда). Трудоемкость — делением затрат труда (численности работников) на объем работ (продукции). Показатели выработки и трудоемкости могут исчисляться в стоимостном выражении, в нормо-часах, в натуральном выражении и в условно-натуральном. Выработка характеризует объем работ (продукции) на единицу численности, а трудоемкость — затраты труда на единицу продукции (работы).
Стоимостной (ценностный) – метод наиболее универсален. Он позволяет производить сравнения уровня динамики производительности труда на предприятии, в их группах, отрасли, регионе, по экономике в целом.
При расчете стоимостного показателя выработки все виды и объемы продукции, работ и услуг выражаются в едином денежном показателе (в рублях):
где: Цi – неизменная оптовая цена i-го вида выпускаемой продукции;
Цi‘ – постоянная часть оптовой цены i-го вида выпускаемой продукции.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
Источник
Стоимостный метод
Стоимостной (денежный) метод измерения производительности труда в недавнем прошлом был наиболее распространенным методом оценок результативности и эффективности труда, произодственно-хозяйственной деятельности предприятий в целом.
Метод широко применялся для определения и сравнения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию в различных отраслях материального производств, а также для определения, оценки и сравнения производительности труда не только в отдельных отраслях промышленности, но и в различных отраслях страны.
Важнейшим условием расчета производительности труда по рассматриваемому методу должно быть наличие стабильных оптовых цен во времени.
Производительность труда определяется путем деления стоимости продукции в оптовых ценах предприятия на среднесписочную численность промышленно-произодственного персонала.
Продукция предприятий измерялась по разному. В качестве расчетных единиц применялась валовая, товарная, реализованная продукция. Кроме того, для измерения выработки продукции в стоимостном выражении применялись такие показатели как валовый оборот, условно-чистая продукция, нормативная стоимость обработки.
В зависимости от выбранной единицы учета рабочего времени исчислялась на один отработанный человеко-час, на один отработанный человеко-день, или на одного среднесписочного работника в год, квартал, месяц.
Известно, что серьезное влияние на выработку в стоимостном выражении оказывают ассортимент выпускаемой продукции, стоимость применяемого сырья и материалов, объемов кооперативных поставок, соотношение в затратах овеществленного живого труда в издержках производства и пр.
Поскольку наличие пересиленных факторов в ситуацию перманентно существующей инфляции вызывают неоправданные изменения денежной оценки объема выпуска продукции хозяйствующих субъектов, то применение при исчислении производительности труда названного метода в настоящее время, в условиях рыночного обособления товаропроизводителей вряд ли можно признать оправданным, т. к. при этом не обеспечивается соизмеримость результатов и затрат труда.
Поэтому в данном случае целесообразно вести оценку не производительности, а эффективности труда.
В условиях обособленного товаропроизводителя исчезает необходимость стоимостного измерения производительности труда для внешней, централизованной отчетности, на первый план выдвигаются проблемы внутреннего анализа произведенных затрат и полученных результатов и в этих условиях как нельзя лучше в качестве оценочного показателя подходит стоимостная оценка эффективности труда.
Стоимости оценки произведенного объема работ, услуг или продукции, соотнесенная к произведенным затратам материальных, трудовых, финансовых ресурсов с учетом их возможной окупаемости может, а, фактически, и является наиболее достоверным оценочным показателем эффективности труда.
где Этр. и — эффективность труда индивидуальная;
— суммарный объем произведенной в стоимости выражения;
— суммарные ресурсные затраты производителя в стоимостном выражении.
Стоимостная оценка эффективности труда создает предпосылки для создания механизмов оценки эффективности хозяйственной деятельности производителей в условиях рынка с учетом влияния на эффективность труда всех сопутствующих факторов (интенсивность труда, его результативность, качество труда, эффективность деятельности персонала и пр.)
Источник