Меню

Универсальным способом измерения объема продукции является



Тест по предмету «Экономика труда» с ответами

Нет времени или сил пройти тест онлайн? Поможем сдать тест дистанционно для любого учебного заведения: подробности.

Вопрос 1. Автором теории трех факторов производства: труда, капитала, земли является:

Вопрос 2. Безработица, вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда, называется безработицей:

  • сезонной
  • структурной
  • технологической
  • фрикционной

Вопрос 3. В производственную трудоемкость входит:

  • нормативная трудоемкость
  • полная трудоемкость
  • трудоемкость обслуживания
  • трудоемкость управления

Вопрос 4. В сдельную форму оплаты труда не входит:

  • контрактная
  • прямая сдельная
  • сдельно-премиальная
  • сдельно-прогрессивная

Вопрос 5. В списочном составе работников за каждый календарный день учитываются:

  • выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера
  • лица, направленные на учебу с отрывом от производства и получающие стипендию за счет предприятия
  • отсутствующие на работе по каким-либо причинам (отпуск, болезни, командировки и др.)
  • работники, принятые на работу по совместительству из других организаций

Вопрос 6. Важным направлением научной организации труда (НОТ) является решение трех взаимосвязанных задач:

  • социальных, коллективных, организационных
  • экономических, психофизиологических, коллективных
  • экономических, психофизиологических, организационных
  • экономических, психофизиологических, социальных

Вопрос 7. Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то это означает:

  • внедрение новой техники
  • интенсивный путь
  • совершенствование организации производства
  • экстенсивный путь

Вопрос 8. Занятость населения в общественном производстве, характеризующаяся численностью занятых людей из числа экономически активного населения, установленной Росстатом в соответствии с методологией учета занятости МОТ – это занятость:

  • полная
  • продуктивная
  • рациональная
  • социально полезная

Вопрос 9. К интенсивному фактору роста объемов производства относятся:

  • рост количества работающих
  • рост производительности труда
  • рост трудоемкости изготовления
  • удлинение рабочего времени

Вопрос 10. К формам труда не относится:

  • аппаратурный
  • единоличный
  • машинный
  • ручной
  • ручной механизированный

Вопрос 11. Конъюнктура рынка труда может быть следующей:

  • все ответы верны
  • нет верного ответа
  • равновесной
  • трудодефицитной
  • трудоизбыточной

Вопрос 12. Модель рынка труда, характеризующаяся активной политикой государства в области занятости, при этом уровень безработицы в стране минимальный – это модель:

  • американская
  • итальянская
  • канадская
  • российская
  • шведская
  • японская

Вопрос 13. Модель рынка труда, характеризующаяся системой трудовых отношений, которые основываются на принципе «пожизненного найма» характерна для страны:

Вопрос 14. На рынке продается:

  • нет верного ответа
  • полезность человека
  • рабочая сила
  • труд

Вопрос 15. Норма выработки — это:

  • количество натуральных единиц продукции на 1-го работающего
  • стоимость реализованной продукции на 1-го работающего
  • стоимость товарной продукции на 1-го работающего
  • численность работников, которыми может эффективно руководить один менеджер

Вопрос 16. Нормы времени – это:

  • количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени в определенных организационно-технических условиях
  • количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения объема работ в конкретных организационно-технических условиях
  • установленный объем работ, который работники или группа работников (звено, бригада) соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени (час, смену и т.д.) в определенных организационно-технических условиях
  • численность работников (количество структурных подразделений), которыми может эффективно руководить один менеджер

Вопрос 17. Объём произведенной продукции за смену составил 400 шт. деталей продолжительность рабочей смены – 8 ч. Стоимость одной детали составляет 250 руб. Необходимо рассчитать часовую выработку в натуральном и стоимостном выражении.

Вопрос 19. Определить норму выработки в (т) для рабочего, обслуживающего аппаратурную систему непрерывного действия с часовой производительностью 500 кг химического продукта. В течение смены (8 ч.) по регламенту работы система подналаживается 2 раза по 10 мин.

Вопрос 20. Определить рост производительности труда в зависимости от сокращения потерь от брака, при условии, что процент брака в 2014 году составил 4,0 %, а в 2015 году запланирован на уровне 3% в (%):

Вопрос 21. Отчисления во внебюджетные фонды от заработной платы сотрудников составляют в сумме (в %):

Вопрос 23. Подразделяются ли тарифные ставки на часовые, дневные, месячные в рыночных условиях?

Вопрос 24. Показатель, характеризующий долю выпущенной продукции или оказанных услуг, приходящихся на единицу затрат труда – это:

  • интенсивность труда
  • производительность труда
  • форма труда
  • экстенсивность труда

Вопрос 25. Политика занятости, которая заключается в проведении мероприятий, направленных не на борьбу с безработицей, а на сглаживание негативных ее последствий называется:

  • активная
  • интенсивная
  • пассивная
  • сезонная
  • экстенсивная

Вопрос 26. Полное представление о структуре трудовых ресурсов дает:

  • безработные
  • все ответы верны
  • занятое население
  • экономически активное и неактивное население

Вопрос 27. Производительность труда — это показатель:

  • все ответы верны
  • эффективности использования основных фондов
  • эффективности производства
  • эффективности труда

Вопрос 28. Рассчитайте заработную плату рабочего-сдельщика, если известно, что норма времени 1,6 чел.-ч. В месяце 22 рабочих дня. Продолжительность смены 8 ч. Расценка за операцию – 300 руб.

Вопрос 30. Рассчитать норму обслуживания на смену, если в ней 8 ч. при следующих условиях: Тпз – 10 мин., Тотл – 30 мин., норматив времени на обслуживание одной единицы оборудования (чел.-ч.) – 10 мин. Норма времени на переход от одного оборудования к другому – 1 мин., обслуживание производится 2 раза в смену.

Читайте также:  Измерительный прибор для измерения заземления

Вопрос 31. Режимами воспроизводства населения являются следующие:

  • простой, расширенный, ограничивающий
  • расширенный, простой, суженный
  • расширенный, суженный, свободный
  • расширенный, суженный, социальный

Вопрос 32. Снижает ли трудоемкость внедрение высокопроизводительного оборудования:

Вопрос 33. Совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства – это:

  • квалификация
  • профессия
  • специальность
  • уровень подготовки

Вопрос 34. Согласно Закону о занятости населения в РФ к безработным относятся трудоспособные граждане, которые:

  • готовы приступить к работе
  • ищут работу
  • не достигшие 14-летнего возраста
  • не достигшие 16-летнего возраста
  • не имеют работы и заработка

Вопрос 35. Согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ:

  • для всех работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ
  • для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета
  • нет правильного ответа
  • только для работников, работающих на территории г. Москвы и г. Санкт-Петербурга

Вопрос 36. Сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная деятельность человека по получению или созданию жизненных благ для удовлетворения личных и общественных потребностей – это:

  • содержание труда
  • труд
  • форма труда
  • характер труда

Вопрос 37. Состав кадров, включающий минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки – это состав:

Вопрос 38. Стимул позитивного характера:

  • возмещение нанесенного ущерба
  • депремирование
  • перевод на высокооплачиваемую работу
  • частичная оплата питания сотрудников

Вопрос 39. Тарифная система оплаты труда рабочих включает:

  • тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник
  • тарифные ставки, тарифные сетки, районные коэффициенты
  • тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник
  • тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник

Вопрос 40. Тарифная ставка первого разряда:

  • все ответы верны
  • определяет минимальную оплату неквалифицированного труда в единицу времени
  • определяется коллективным договором
  • равна единице

Вопрос 41. Термин «Урбанизация» означает:

  • процесс концентрации, интенсификации, интеграции деятельности
  • процесс организации труда в коллективе
  • рост доли городского населения
  • рост доли жителей сельской местности

Вопрос 42. Трудовую теорию стоимости обосновал:

Вопрос 43. Трудоемкость, устанавливаемая на основе действующих норм труда: норм времени, норм выработки, времени обслуживания, численности составляет трудоемкость:

  • нормативную
  • плановую
  • управления
  • фактическую

Вопрос 44. Универсальным способом измерения объема продукции является:

  • натурально-числовой
  • натуральный
  • стоимостной (ценностный)
  • трудовой

Вопрос 45. Установление меры затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных операций (изготовление единиц продукции) или выполнение определенного объема работ в наиболее рациональных организационно-технических условиях – это:

  • норма времени
  • норма выработки
  • норма обслуживание
  • норма управляемости
  • нормирование труда

Вопрос 46. Форма занятости, при которой люди заняты на производстве или в сфере услуг строго ограниченное трудовым договором время (от одного дня до нескольких лет), называется:

Вопрос 47. Функциями труда не является:

  • развитие научно-технического прогресса
  • участие в производстве благ, направленных на удовлетворение потребностей человека
  • формирование общественного богатства и развитие общества
  • формирование самого человека

Вопрос 48. Циклическая безработица – это безработица:

  • вызванная изменением как потребительского спроса на товары, так и структуры производства
  • вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда
  • которая вызывается неравномерностью развития экономики, резким сокращением производства в связи с циклически возникающими экономическими спадами и кризисами
  • обусловлена несовершенством некоторых правовых норм, регулирующих материальную поддержку безработных

Вопрос 49. Эмиграция — это:

  • внутренняя миграция
  • отток населения за пределы данного государства
  • приток населения на территорию данного государства
  • разница между притоком и оттоком населения

Источник

Методы измерения объема производства и выработки продукции

Производительность труда и методы ее измерения.

1. Производительность труда и связанные с ней понятия;

2. Выработка продукции;

3. Трудоемкость продукции.

Производительность труда и связанные с ней понятия.

Деятельность любой организации характеризуется двумя показателями: результативность и эффективность.

Результативность – это степень достижения целей, которая ставится перед организацией.

Эффективность – наиболее общий показатель результативности производственной системы, оцениваемый соотношением полезного результата и затраты на его достижение.

Показатели эффективности деятельности организации являются производительность труда, повышение качества продукции, снижение издержек производства и рентабельность производства.

Производительность труда – это один вид из показателей экономической эффективности, который характеризует степень результативности, плодотворности использования живого труда в процессе производственной деятельности и измеряемый соотношением результата производственной деятельности и затрат живого труда.

Пт=О/Тж – выработка труда

Пт=Тж/О – трудоемкость продукции

Читайте также:  Приборы для измерения температуры давления расхода уровня жидкости

— производительность живого труда:

— производительность совокупного труда:

+в трудовом измерении – народнохозяйственная трудоемкость единицы продукции

+общая производительность в стоимостном измерении – себестоимость единицы продукции

На рост производительности труда работников непосредственное влияние оказывает степень напряженность(интенсивность) работников в трудовом процессе. Чем выше интенсивность, тем выше производительность труда.

Интенсивность труда – это степень напряженности рабочей силы в процессе труда, затрачиваемого работником в единицу времени.

Используется на предприятиях выпускающих однородную продукцию и измеряемых в физических единицах (шт, т, кг). В основном применяется в добывающих отраслях промышленности, лесной и электроэнергетики.

2. Условновно натуральный.

Используется на предприятиях выпускаемых однородную продукцию, но различающихся какими-либо параметрами (трудоемкостью, качеством, сортностью, содержанием полезных веществ). Измеряется в условных единицах. Для определения производительности труда, все объемы выпускаемой продукции каждого вида приводится к единому условию объема.

Используется на предприятиях где объемы продукции измеряются в нормах часах и для расчета общего объема используется нормативная трудоемкость.

Является универсальным, так как объем продукции измеряется в денежных единицах, что делает их сопоставимыми и сводимыми в единый показатель.

Источник

Методы измерения объема производства продукции

Существует три основных метода измерения объема производства продукции – натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральный метод – объем производства продукции выражается в физических единицах – штуках, килограммах, метрах и т. д. Такой способ измерения объема выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, т.к. редко предприятия выпускают однородную продукцию.

Трудовой метод основан на использовании для характеристики объема производства норм трудовых затрат – нормо-часов. Он пригоден для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, но требует строгой обоснованности используемых норм. При разнонапряженности норм такой метод дает существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения.

Стоимостной метод наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, региона. Вопрос состоит в том, какой показатель стоимости принят для измерения объема производства.

Показатель стоимости валовой продукции, на основе которого долгие годы планировались и учитывались объемы производства продукции, хорош тем, что продукция разных предприятий и за разные годы исчислялась в оптовых ценах предприятий по состоянию на какое-то время. Однако стоимость продукции отражает не только затраты живого труда, но и прошлого, овеществленного в сырье, материалах. Более дорогое сырье, направленное на обработку, увеличивало стоимость валовой продукции и соответственно уровень производительности труда без какого-либо участия работников предприятия. В стоимость валовой продукции входит также разница в стоимости незавершенного производства на начало и на конец периода. Это дает возможность предприятиям повышать стоимость валовой продукции, а вместе с ней и показатель производительности труда за счет увеличения объемов незавершенного производства.

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Источник

Тест по «Экономике труда»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 11:52, тест

Описание

Работа содержит тест с ответами по предмету «Экономика труда».

Работа состоит из 1 файл

et.doc

а) валовой продукции;

б) товарной продукции;

в) условно-чистой продукции;

г) чистой продукции.

338. Наиболее приемлемым для измерения производительности труда в отраслях с дли тельным производственным циклом и большим объемом незавершенного производства является показатель выработки, где объем производства исчисляется по показателю стоимости:

а) товарной продукции;

б) реализованной продукции;

в) валовой продукции;

г) чистой продукции;

д) нормативной стоимости обработки.

339. Из существующих методов измерения объема производства продукции наиболее универсальным является:

340. Показатель стоимости продукции, имеющий сильно искажающее влияние на показатели выработки

а) валовая продукция;

б) товарная продукция;

в) чистая продукция;

341. Вид трудоемкости, котором можно сказать, что представляет собой сумму совершенных трудозатрат на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ

а) нормативная трудоемкость;

б) плановая трудоемкость;

в) фактическая трудоемкость,

342. Вид трудоемкости, формирующийся на основе затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов:

а) технологическая трудоемкость;

б) трудоемкость обслуживания;

в) производственная трудоемкость;

г) трудоемкость управления.

343. Укажите факторы роста производительности труда, влияние которых не является долговременным и не требует значительных инвестиционных затрат:

344. Выберите правильное продолжение фразы. Интенсивность труда — это:

а) сумма индивидуальных производительностей труда на данном производственном участке;

б) отношение общественной производительности труда к индивидуальной;

в) количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в единицу рабочего времени;

г) выработка продукции на данном рабочем месте.

345. В каком случае рост дневной выработки будет меньше, чем рост часовой выработки

а) если ухудшается использование рабочего времени в течение смены;

б) если увеличивается число дней, фактически отработанных за месяц;

в) если улучшается использование рабочего времени в течение смены.

Читайте также:  Приборы для измерения мер длины

346. Что происходит с трудоемкостью продукции, если выработка продукции увеличивается

а) трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка;

б) трудоемкость увеличивается;

в) трудоемкость остается неизменной.

347. Организация заработной платы в обществе нацелена на решение двух параллельных задач (исключить лишнее) (3 варианта):

а) создание условий для развития трудового потенциала работника, воплощенного в конкретном труде и соответствующем вознаграждении;

б) обеспечение гарантий в вознаграждении работника за оказанные трудовые услуги в соответствии со стоимостью его рабочей силы на рынке труда;

в) создание гарантий в оплате труда работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью его рабочей силы на рынке труда;

г) обеспечение работодателю в процессе производства и реализации продукции возмещения затрат и получения прибыли;

д) создание отношений социального партнерства между основными движущими силами на рынке труда

348. Установление соотношения между спросом и предложением рабочей силы, формирование численности работников и профессионально — квалификационного состава кадров на конкретном объекте рынка труда осуществляется при помощи определенной функции, которую выполняет заработная плата в обществе, а именно:

а) воспроизводственной функции;

б) статусной функции;

в) регулирующей функции;

г) воспроизводственно-долевой функции;

д) измерительной функции,

349. Организация заработной платы строится, на основе трех взаимосвязанных элементов (исключите лишнее) (3 варианта):

а) трудоемкости технологических операций, узлов, изделий;

б) тарифной системы;

в) технического уровня производства;

г) нормирования труда;

д) платежеспособного спроса на продукцию;

е) форм и систем заработной платы,

350. Стимулирование заинтересованности в повышении квалификации труда создается при помощи:

а) нормирования труда;

б) тарифной системы;

в) форм и систем заработной платы;

г) все вышеперечисленное верно;

д) все вышеперечисленное неверно.

351. Количество труда при его оплате учитывается с помощью:

а) нормирования труда;

б) тарифной системы оплаты труда;

в) форм и систем оплаты труда.

352. Учет качественных характеристик труда при его оплате осуществляется с помощью:

а) различных форм и систем оплаты труда;

б) нормирования труда;

в) тарифной системы оплаты труда.

353. Основным фактором дифференциации тарифных ставок является:

а) квалификация работников;

б) отраслевая принадлежность предприятия;

в) интенсивность труда;

г) условия труда.

354. Тарифная ставка — это:

а) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях;

б) размер оплаты за единицу выполненной работы (изготовленной продукции);

в) фиксированный размер денежной оплаты за единицу времени;

г) вознаграждение, связанное с распределением части прибыли предприятия.

355. Что такое сдельная расценка

а) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы);

б) абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц);

в) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы.

356. В случае, если размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то такая система оплаты является:

а) простой сдельной;

357. Прямая сдельная система оплаты труда предполагает выплату заработной платы в зависимости от:

а) объема выполненных работником работ;

б) отработанного времени;

в) срока выполнения работ.

358. При аккордной оплате труда заработок устанавливается:.

а) на весь объем работ;

б) за единицу произведенной продукции;

в) за отработанное время.

359. Сдельная форма оплаты труда не целесообразна при:

а) необходимости стимулирования увеличения выпуска продукции;

б) возможности точного измерения количества произведенной продукции;

в) высоких требованиях к качеству работ.

360. При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется путем:

а) умножения тарифного коэффициента соответствующего разряда работы на тарифную ставку I разряда;

б) умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время в часах;

в) делением дневной тарифной ставки разряда на соответствующее нормированное задание;

г) все перечисленное верно;

д) все перечисленное неверно.

361. При прямой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего определяется путем:

а) деления тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму выработки с последующим умножением на количество произведенной продукции в единицу времени;

б) умножения часовой тарифной ставки выполняемой работы на соответствующую норму времени с последующим умножением на количество произведенной продукции за единицу времени;

в) умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период времени;

г) все перечисленное верно;

д) все перечисленное неверно.

362. К компенсационным относятся доплаты и надбавки за:

а) работу во вредных производственных условиях

б) высокое качество труда

в) совмещение профессий

г) особые достижения в труде.

363. Развитие форм оплаты труда идет по пути увеличения сферы применения:

а) повременной формы оплаты труда;

б) сдельной формы оплаты труда;

в) тарифных систем оплаты труда.

364. Необходимо в течение короткого времени резко увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообразна:

Источник